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"die Berufs- und Arbeitswelt erheblich
und nachhaltig. (Teil-) ..." 2018•182 - 1 Treffer -
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2018•182 - T E X T:
bestimmte Art des Wandels. Was früher ausschließlich
in der „realen Welt“ stattfand,
wird heute auch in die virtuelle
Welt von Rechnern und Maschinen verlagert.
Maschinen können auf Datenvernetzung
aufbauend ganze Abläufe
steuern – jede Maschine für sich und
viele Maschinen untereinander.
Das Besondere dabei ist, dass sich die
Verlagerung von Wissen in den digitalen
Bereich den Zwängen der bisherigen
Produktionswelt in einigen Bereichen
entzieht. Sie macht Entscheidungen
schnell, autonom und (betriebliche)
Grenzen überschreitend.
Dasselbe gilt für Entwicklung von Produkten:
Simulationen lassen sich oft
wiederholen. Sie sind ohne Materialaufwand
möglich, rasch programmiert
und umgeschrieben. Und bei geeigneter
Programmierung können sie sogar
selbstständig lernen. Das ist der Kern
dessen, was wir „künstliche Intelligenz“
nennen.
Viele sprechen heute davon, dass mit
der Digitalisierung ein besonders hohes
Potenzial für sogenannten „disruptiven
Wandel“ aufgebaut wird. Was heißt
das? Nun im Wesentlichen bedeutet
disruptiver Wandel, dass wir Menschen
ihn nicht oder nur ganz schwer vorhersehen
können. Es geht nicht um Weiterentwicklung
von Maschinen, Technologien,
Arbeitsabläufen etc. Es geht um
Verdrängung bisheriger Mechanismen
– plötzlich und nahezu unerwartet.
Sicherlich hat es das schon immer in
der Geschichte gegeben: Die Dampfmaschine
machte bessere Pferde sinnlos,
das Desktop-Publishing (Setzen
von Dokumenten im Computer) war
faktisch das Ende weiter Bereiche der
traditionellen Drucktechnologie.
Durch Digitalisierung kommen diese
sprunghaften Innovationen, kommt der
disruptive Wandel aber viel öfter vor,
denn er fußt auf der virtuellen Welt, die
schnell und für viele an der Produktion
Beteiligten unsichtbar ist. Wir sprechen
hier also über Innovation, die auf neuartigen
Technologien beruht und bewährte
Verfahren der Produktion, Dienstleistung,
Logistik etc. vielfältig verändert
oder völlig ersetzt. Früher hat man von
einer industriellen Revolution gesprochen
– und bei Industrie 4.0 tun wir das
aus gutem Grund auch.
Meine Damen und Herren,
hier schließt sich meine zweite These
an:
These 2: Digitalisierung verändert auch
die Berufs- und Arbeitswelt erheblich
und nachhaltig. (Teil-) Autonome Systeme
werden Berufe ändern und Teile
der Qualifikationen überflüssig machen,
aber auch neue Tätigkeitsfelder entstehen
lassen.
Industrie 4.0 betrifft Unternehmen in jedem
Teil und als Ganzes. Sie wirkt sich
aus auf die Art der Zusammenarbeit
zwischen Unternehmen. Sie verändert
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2018•182 - F A C T S:
•Abläufe
steuern••Arbeitswelt••Autonome• •Bereiche••Bereichen
entzieht••Berufe••Berufs-••Besondere• •Computer• •Damen••Dampfmaschine
machte••Datenvernetzung
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Logistik••Digitalisierung••Dokumenten• •Drucktechnologie.
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nennen.
Viele• •Kern
dessen• •Maschine••Maschinen••Materialaufwand
möglich••Mechanismen
–• •Menschen
ihn• •Pferde••Produkten:
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Beteiligten• •Qualifikationen• •Rechnern••Revolution• •Setzen
von••Systeme
werden• •Technologien,
Arbeitsabläufen••Teil-••Teile
der••These
an:
These••Tätigkeitsfelder• •Unternehmen• •Wandel••Wandels••Weiterentwicklung
von••Welt“••Wesentlichen••Wissen• •Zusammenarbeit
zwischen••Zwängen•
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